Genau als Amanda in einem Cafe zu arbeiten anfängt, wird Josh dort zum Chef für einen Tag ernannt. Die Probleme sind dadurch vorprogrammiert. Das Chaos schlägt überhand, als schließlich auch noch Geld in der Kasse fehlt. Allerdings findet Kyle heraus, dass der Vorgesetzte von Josh dafür verantwortlich sein muss. Weil er es jedoch nicht beweisen kann, muss Josh selbst für das fehlende Geld aufkommen. Indes versucht Taylor alles, um Jessi von Kyle fernzuhalten ...
Amanda gets a job at The Rack, but her first day does not go well. Meanwhile, Jessi's presence in Kyle's life continues to irk Amanda, and Josh is placed in a difficult situation when $120 goes missing from The Rack's cash register.
Amanda décroche un boulot au Rack. Sa première journée va-t-elle bien se passer ? D'autant plus que Josh est le patron de la boutique en l'absence du responsable. Cette journée, censée être calme, devient vite hors de contrôle... Brian assure Jessi qu'elle ne peut compter sur Kyle...
Amanda ottiene un lavoro al The Rack, ma il suo primo giorno non va nel migliore dei modi. Nel frattempo la presenza di Jessi nella vita di Kyle continua ad infastidire Amanda, mentre Josh si trova in una situazione difficile quando vengono a mancare 120 dollari dalla cassa del The Rack.
Amanda consegue um emprego no The Rack, mas seu primeiro dia não vai nada bem. A presença de Jessi na vida de Kyle deixa Amanda irritada. Josh é colocado em uma situação complicada quando some dinheiro da caixa registradora do The Rack.
Аманда устраивается на работу в "Кормушку", но ее первый день проходит не очень хорошо. Между тем присутствие Джесси продолжает беспокоить Аманду, и Джош попадает в трудную ситуацию, когда из кассы пропадает 120 долларов.
Kyle quiere ser el primer cliente de Amanda. Es su primer día de trabajo en El Rack y él está allí para apoyarle. Pero cuando Amanda toma un descanso para estar con Kyle, alguien roba 120 $ de la caja registradora. Y Josh, que es el encargado ese día, está arreglando el lugar
Kyle está dividido entre duas decisões.
